企业合规，是指企业经营管理行为和员工履职行为符合国家法律法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则，以及公司章程、相关规章制度等要求的认知、态度、行动、过程、结果以及相关的评价。

  企业合规管理，主要是指企业以有效防控合规风险为目的，以提升依法合规经营管理水平为导向，以企业经营管理行为和员工履职行为为对象，开展的包括建立合规制度、完善运行机制、培育合规文化、强化监督问责等有组织、有计划的管理活动。

  企业合规的目标，主要是指通过合规建设与管理，服务促进企业和社会更好发展。

 企业合规在企业运营管理与发展中处于十分重要的地位，属于企业发展的“核心关键”、“顶层设计”、“领路航标”和“战略支撑”。

  企业合规的本质，主要是“坚持守正与创新，统筹发展与安全”。

  企业合规的主要功能是：（1）化险；（2）免责（符合条件）；（3）协调（统筹）（4）维权；（5）赋能；（6）导航；（7）降本；（8）增效；（9）提升；（10）拓展。

企业合规是企业依法应尽的义务和责任，是利国利民利企的好事情，是企业更好发展的不二之选，具有多方面的重要意义和核心价值。

（1）是企业贯彻新发展理念、构建新发展格局和引领高质量发展的重要举措：

（2）是企业“坚持守正创新，统筹发展与安全”的新型发展思维、战略、机制、模式和文化；

（3）是企业依法维护国家利益、人民利益、其他经营者合法权益以及市场经济秩序的自觉行动；

（4）是企业加强自我管理、自我完善、自我提升的重要工具；

（5）是企业适应时代要求、社会要求、人民要求、市场要求和法治要求的自我革新；

（6）是企业内强素质、外树形象、强身健体、提升能力、转型升级、持续创新、行稳致远的发展策略；

（7）是企业化解风险、防患未然、减少麻烦、扫清障碍、转危为安、化险为夷、安心发展、安全发展、健康发展、长期发展的重要保障；

（8）是企业提质增效、降本增效、止损增效、创新增效、赋能增效、强管增效的有效手段；

（9）是企业获得各方面认可和支持的资格条件；

（10）是企业赢得更多信任、获得更多机会、增加更多合作、整合更多资源、积累竞争优势的重要手段。

（11）是企业提供合格产品和服务的基础保证。

（12）是企业赢得职工信赖并激发职工积极性创造性潜能的重要法宝。

（13）是企业制度创新推动全面创新的重要抓手。

（14）是企业打造企业精神、企业文化和企业品牌的重要支撑。

（15）是企业重塑新形象、迈上新赛道的重要途径。